法人理念のkeywordである『人間愛』『チームワーク』『質の高い医療・介護を地域の方々に提供する』を基盤に、私たちは看護部理念に『やさしさと思いやりをもって、楽しく安全に、患者さんに喜ばれる看護を提供する』を掲げています。
この理念を最も痛感したのは、2020年から流行した新型コロナウイルス感染症の経験でした。目に見えない未知のウイルスとの闘い、感染拡大を防ぐための個人防護服に身を包み、看護職員の表情が見えない状態での看護ケアは、患者様に不安や心配を抱かせてしまいかねない状況でした。そのような状況下において、私たち看護職員にできることは何かを考え、やさしさと思いやりをもってケアを提供させて頂く看護の醍醐味を感じることができた5年間だったと実感しております。
昨今の医療・介護は日々日進月歩をし続け、看護だけでは質の高い医療・介護を提供することは、厳しくなりました。独走するのではなく、様々な知識や技術をもつ多職種が連携しチームワークを高めて、患者様、地域の方々に『治し支える医療』を支援していくことが私たちの使命と考えております。
看護部長 藤沼千恵美
やさしさと思いやりをもって、楽しく安全に、
患者さんに喜ばれる看護を提供する
*「看護」と「介護」は一体のものとする
看護職 | 看護補助者・介護員 | 看護方式 | |
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南3F病棟 (一般病床) 入院基本料7:1 48床 |
2交代制 | 早出、遅出等 変則勤務 |
固定チームナーシング 2チーム |
第1病棟 (一般病床) 入院基本料10:1 52床 |
2交代制 | 早出、遅出等 変則勤務 |
固定チームナーシング 2チーム |
第2病棟 (一般病床) 入院基本料10:1 44床 |
2交代制 | 早出、遅出等 変則勤務 |
固定チームナーシング 2チーム |
北3F病棟
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2交代制 | 早出、遅出等 変則勤務 |
固定チームナーシング 2チーム |
4F病棟
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2交代制 | 早出、遅出等 変則勤務 |
固定チームナーシング 2チーム |
第5病棟
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2交代制 | 早出、遅出等 変則勤務 |
固定チームナーシング 2チーム |
第6病棟 (一般病床) 入院基本料10:1 42床 |
2交代制 | 早出、遅出等 変則勤務 |
固定チームナーシング 2チーム |
健診センター 4床 |
日勤 | ||
外来 | 2交代変則 | 早出、遅出等 変則勤務 |